BRAVO POUR LA MOBILISATION

 Carte cadeau de 171 Euros

10 000 à 12 000 Euros pour les hauts salaires.

 

  L’union fait la force

Bravo à tous ceux qui ont relevé la tête et ont envoyé un message fort à la direction en se mettant en grève

les 11 et 13 septembre  STOP : Arrêtez de détruire notre mutuelle

 

Bonne nouvelle

 

Information CSE : La CGT a voté avec d’autres O.S. l’octroi d’une carte cadeau de 171 Euros pour les fêtes de fin d’année.

En 2022, nous espérons vous proposer à nouveau des activités de loisirs et des visites culturelles.

 

 

Part variable

Le privilège de nos dirigeants

ESSENTIEL POUR EUX ?

Depuis 2018 et à cause des nouveaux accords, la direction décide de privilégier la part variable dans notre rémunération. Pour, soi-disant, permettre la reconnaissance des salariés. En êtes-vous sûr ?

Les salariés HORS STATUT qui sont nos dirigeant prennent la plus grosse part du gâteau.

Leur part variable était en moyenne de 12 628 € en 2019 et 10 062 € en 2020. Contre 262 € en 2019 et 392 € en 2020 pour les 4A.

6 salariés sur 10 n’ont eu ni prime, ni augmentation.

 

 La CGT a toujours revendiqué une augmentation générale des salaires. Plus juste et socialement plus contributive.

 

Nous demandons aussi l’amélioration des conditions de travail :

 

• Le respect des règles en faveur des salariés sur les dépassements, la prise des récups, des congés et bien d’autres…

• Des effectifs en nombre suffisant pour tous les services. Réseaux, OPGA, services RH….

• Arrêt des contrôles à tous les niveaux. Transaction, relation commerciale, communication au sein des services, écoute à distance. Et stop aux objectifs, reporting et Benchmarking (Mesurer les performances pour les comparer aux autres)

• Retour aux 31 h 30 sans perte de salaire.

Donnez-nous la force de vous défendre, adhérez à la CGT